連載「新人担当者向け!! 労働法ケーススタディ」
第13回　テレワーク導入時のポイントは？

協力：代表弁護士 片山雅也　発行：労働新聞社

連載「新人担当者向け!! 労働法ケーススタディ」
第12回　再雇用者の同一労働同一賃金は？

協力：代表弁護士 片山雅也　発行：労働新聞社

連載「介護施設を取り巻く法律問題の今」
第104回　家族信託について

協力：執行役員・弁護士 家永 勲　発行：高齢者住宅新聞

「知っておきたい労働法Q&A」
第24回『ハラスメント関連指針の改正、変形労働時間制』

協力：執行役員・弁護士 家永 勲　発行：独立行政法人　高齢・障害・求職者雇用支援機構

班長によるパワハラ等とうつ病発症の業務起因性等～大阪高裁平成31年1月31日判決～

執筆：執行役員・弁護士 家永 勲 / 弁護士 松下 将

【今これが知りたいQ&A：民法改正と人事労務が注意すべき事項】
「賃金請求権の時効2年から5年（当面3年）に法改正へ 労働者側からの無期雇用契約の解約は2週間前までに予告すれば終了に」

協力：代表執行役員・弁護士 片山 雅也　発行：一般社団法人日本労務研究会 定期刊行物

「会社のパソコンで私的なメールの送受信を繰り返している従業員を懲戒処分できるか」

執筆：執行役員・弁護士 家永 勲　発行：株式会社 労務行政 定期刊行物

「弁護士法人ALG&Associates 弁護士 家永勲の見解」
第50回　トラック運転者の長時間労働とその対策㊦

協力：執行役員・弁護士 家永 勲　発行：株式会社物流産業新聞社

連載「新人担当者向け!! 労働法ケーススタディ」
第11回　業務中のマスク着用禁止は？

協力：代表弁護士 片山雅也　発行：労働新聞社

元入居者が残していった荷物、処分してもいいですか？

執筆：執行役員・弁護士 家永 勲 / 弁護士 奈良 亜希乃